Arbeitnehmerüberlassung
Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
Arbeitnehmerüberlassung, Rekrutierung und Outsourcing – Personalunterstützung für Ihr Unternehmen
Was ist Arbeitnehmerleasing?
Das Arbeitnehmerleasing ist eine Dienstleistung unseres Unternehmens, die darin besteht, Arbeitskräfte zu vermieten. Wir übernehmen die vollständige Abwicklung des von Ihrem Unternehmen erteilten Auftrags und sind verantwortlich für:
den Rekrutierungsprozess,
die Vorbereitung der Mitarbeiter auf den Arbeitsbeginn (z. B. medizinische Untersuchungen, Arbeitsschutzschulungen),
die Einstellung,
die vollständige Lohn- und Personalverwaltung – auch dies übernimmt die Agentur.
Die Arbeitsagentur kümmert sich um den gesamten Prozess, damit Ihr Unternehmen von zusätzlichen Arbeitskräften profitieren kann.
Warum lohnt es sich, die Dienstleistung des Arbeitnehmerleasings zu nutzen?
Diese Beschäftigungsform bringt viele Vorteile für beide Seiten, insbesondere organisatorische und wirtschaftliche. Ein Unternehmen, das diese Dienstleistung in Anspruch nimmt, geht kein rechtliches Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer ein.
Wir rekrutieren und stellen Mitarbeiter ein und weisen ihnen anschließend Aufgaben in Ihrem Unternehmen zu.
Entdecken Sie unsere weiteren Dienstleitungen
Hauptvorteile des Arbeitnehmerleasings:
Schnelle Deckung des Personalbedarfs – je nach Bedarf für kurze oder lange Zeiträume
Zeitersparnis bei der Einstellung von Zeitarbeitern – wir übernehmen Rekrutierung sowie Lohn- und Personalverwaltung
Einfache Abrechnung – wir legen bequeme Abrechnungsmodalitäten mit dem Unternehmen fest
Betreuung durch qualifizierte Koordinatoren – jedes Unternehmen arbeitet mit einem dedizierten
Koordinator zusammen, was die Verwaltung erleichtertMöglichkeit der Übernahme des Mitarbeiters
Das sind nur einige der Vorteile, die Sie durch die Zusammenarbeit mit uns gewinnen!
An wen richtet sich der Arbeitnehmerleasing-Service?
Der Arbeitnehmerleasing-Service richtet sich an Arbeitgeber, die eine schnelle Lösung zur Deckung ihres Personalbedarfs suchen und gleichzeitig den Verwaltungsaufwand minimieren möchten.
Nur fünf Schritte trennen Ihr Unternehmen von der Deckung des Personalbedarfs:
2. Lassen Sie uns gemeinsam das Profil der gesuchten Kandidaten festlegen – basierend darauf können wir das Angebot auf Ihre Bedürfnisse abstimmen.
3. Rekrutierungsprozess, Vorbereitung auf die Arbeit, Legalisierung der Beschäftigung: Alles liegt in unserer Verantwortung!
4. Abordnung der Mitarbeiter in Ihr Unternehmen und die Abrechnung mit ihnen (Personal- und Lohnbuchhaltung) – ebenfalls in unserer Verantwortung!
5. Ausstellung der Mehrwertsteuerrechnung für die Durchführung des Projekts.
Brauchst du zusätzliche Mitarbeiter? Arbeite mit PARETTi zusammen!
Setze dich mit uns in Verbindung und erzähle uns von deinen Bedürfnissen – finde heraus, wie wir dein Unternehmen unterstützen können. Melde deinen Bedarf jetzt an:
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